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青年失業率新高,他們比年輕人焦慮

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盡管已經陸陸續續有人開始了 " 二陽 ",但經濟正在走出新冠肺炎疫情陰霾已經是共識。


和大家預期有差異的是,雖然經濟增長正在呈現逐月復蘇態勢,但就業形勢似乎更加嚴峻了。

國家統計局最新公布的數據顯示,4 月份,16-24 歲勞動力調查失業率(以下簡稱青年失業率)為 20.4%,相比 3 月上升 0.8 個百分點,為 2018 年此數據定期公布以來的新高。




圖 / 網絡

自 2020 年以來,青年失業率曲線呈逐年上揚態勢,並且曲線每年均呈倒 "V" 型增長,7、8 月達到年內高點。而從 2023 年前 4 個月的數據來看,也基本符合這一趨勢。因此也有專家預計,今年的下半年,隨著新一波畢業生加入市場,青年就業形勢可能會更加嚴峻。

統計局的這一數據能夠在最近高校就業辦的焦慮中找到印證。毫無疑問,對於剛剛走入職場的第一代 00 後們來說,這個世界過早地展現了叢林法則的殘酷。

但反過來說,這未必是一件壞事。這樣說或許有些殘忍。但相比 35 歲時遭遇中年危機,在 16-24 歲遭遇求職挫折,可能未必是件壞事。

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失業率的上升,從供給側來看,這當然也是必然的結果。

要知道,在就業大盤中工作崗位的最重要來源,不是當下年輕人趨之若鶩的公務員抑或是國企事業單位,而是占據市場主體最為龐大的小微民營企業。而在過去的數年時間當中,他們遭遇了前所未有的寒冬。並不是所有企業都熬到了黎明,更多的水面之下的企業倒在了上一個冬天。

但相比相對平滑的整體失業率數據,青年失業率的持續高企,可能未必完全要從供給側尋找答案。




圖 / 圖蟲創意

從年齡層次來看,目前處於 16-24 歲的這一代青年大多數是獨生子女家庭,其父輩基本處於 70 前後,在過去四十年的經濟快速增長中,除非特殊情況,否則家庭都擁有了一定的財富積累,不至於使得年輕一代要直接面臨生存問題。

在沒有生存壓力的情況下,滿意的工作某種程度上就變成一種玄學:能不能獲得個人成就感、收入水平不能低於學長學姐、整頓職場反對加班這些以往在中國求職市場中可能並不是那麼重要的選項,如今被置於更突出的位置。

這種變化也使得這一代年輕人相比尚且還保留著緊缺年代饑餓記憶的 80 後以及更早的先輩們,有了更多 " 說不 " 的勇氣和選擇的空間。

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